21. #بررسی‌ عوامل‌ موثر بر فرهنگ‌ جمع‌گرایی‌ در کا‌ر )مطا‌لعه‌ موردی :کا‌رکنا‌ن‌ دادگستری استا‌ن‌ قم‌(

کتابخانه: كتابخانه مركزی و مركز اطلاع رسانی دانشگاه شاهد (تهران)

22. بررسی میزان رضایت زناشویی و عوامل مرتبط با آن ( مطالعه موردی :کارکنان متأهل دانشگاه تبریز)

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مرکزی و مرکز اسناد و انتشارات دانشگاه تبریز (آذربایجان شرقی)

23. بررسی نقش رهبری اخلاقی بر آوا و عملکرد کارکنان با رویکرد‮‭PLS‬,‮‭The role of ethical leadership and employee Voice and performance with PLS approach‬

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مرکزی و مرکز اسناد و انتشارات دانشگاه تبریز (آذربایجان شرقی)

24. بررسی وضعیت خلاقیت شغلی و خودکارآمدی شغلی کارشناسان توانبخشی بخشهای دولتی و خصوصی شهر بندرعباس در سال 1398 و ارایه¬ی راهکارهای ارتقاء وضع موجود

کتابخانه: كتابخانه مركزی دانشگاه علوم بهزیستی و توانبخشی (تهران)

موضوع : خلاقیت شغلی,Rehabilitation Experts

25. بررسی وضعیت عملکرد شغلی کارشناسان توانبخشی بر اساس مدل اچیو (ACHIEVE) و ارائه راهکارهای ارتقای آن در مراکز تابعه دانشگاه علوم توانبخشی و سلامت اجتماعی سال 1400

کتابخانه: كتابخانه مركزی دانشگاه علوم بهزیستی و توانبخشی (تهران)

موضوع : عملکرد شغلی,Job performance

26. تأثیر آموزش مراقبت از کمر به روش بک‌اسکول بر عملکرد شغلی و تعهدکاری کارکنان پرستاری مبتلا به کمردرد مزمن غیراختصاصی در بیمارستان بعثت تهران

کتابخانه: كتابخانه مركزی دانشگاه علوم بهزیستی و توانبخشی (تهران)

موضوع : Lower Back Pain

27. تأثیر آموزش مراقبت کمر( به روش Back School) بر ناتوانی عملکردی و عملکرد شغلی مادریاران شاغل در مراکز توانبخشی سازمان بهزیستی شهر تهران( ۱۳۹۵)

کتابخانه: كتابخانه مركزی دانشگاه علوم بهزیستی و توانبخشی (تهران)

موضوع : low back pain

28. تاثیر تعدیل احساسات و استرس بر عملکرد شغلی کارکنان فروش با نقش تعدیل کننده تعارض بین فردی

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مرکزی و مرکز اسناد و انتشارات دانشگاه تبریز (آذربایجان شرقی)

29. تأثیر تناسب وظیفه- تکنولوژی بر کاربرد فناوری اطلاعات در مدیریت دانش

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مرکزی و مرکز اسناد و انتشارات دانشگاه تبریز (آذربایجان شرقی)

30. تأثیر رهبری تحول‌گرا بر عملکرد شغلی کارکنان خط مقدم بیمارستان: نقش تعدیل‌کنندگی شخصیت فوق فعال

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مرکزی و مرکز اسناد و انتشارات دانشگاه تبریز (آذربایجان شرقی)

31. تاثیر سیاست های حفظ و نگهداشت منابع انسانی بر عملکرد نوآوری محصول یا خدمت شرکت های دانش بنیان با اثر تعدیل گری استراتژی تمایز

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مرکزی و مرکز اسناد و انتشارات دانشگاه تبریز (آذربایجان شرقی)

32. تأثیر مربیگری مدیریتی بر تمایل به ترک خدمت با نقش میانجی قابلیت استخدام و دلبستگی شغلی

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مرکزی و مرکز اسناد و انتشارات دانشگاه تبریز (آذربایجان شرقی)

33. تأثیر هوش هیجانی بر سازگاری کارکنان خط مقدم، رضایت شغلی و عملکرد شغلی

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مرکزی و مرکز اسناد و انتشارات دانشگاه تبریز (آذربایجان شرقی)

34. تاثیرات ترس از کوید 19 و افسردگی ناشی از آن بر روی عملکرد شغلی و نگرانی از آینده شغلی

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مرکزی و مرکز اسناد و انتشارات دانشگاه تبریز (آذربایجان شرقی)

35. ترجمه، انطباق فرهنگی و ارزیابی خصوصیات روانسنجی پرسشنامه بار کاری ذهنی کارمن-کیو به زبان فارسی

پدیدآورنده :

کتابخانه: كتابخانه مركزی دانشگاه علوم بهزیستی و توانبخشی (تهران)

موضوع : انطباق فرهنگی,psychometric properties

36. تعیین نقش شبکه‌های اجتماعی مجازی بر عملکرد شغلی و سلامت روانی کارکنان سازمان تامین اجتماعی شهر تبریز,‮‭Determining role of social networks on mental health and job performance among employees of Tabriz Social Security Organization‬

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مرکزی و مرکز اسناد و انتشارات دانشگاه تبریز (آذربایجان شرقی)

37. رابطه اخلاق کاری و سلامت سازمانی با عملکرد شغلی کارکنان اداری _ درمانی دانشگاه علوم بهزیستی و توانبخشی و مراکز تابعه در سال ۱۳۹۶

کتابخانه: كتابخانه مركزی دانشگاه علوم بهزیستی و توانبخشی (تهران)

موضوع : job performance

38. رابطه بین هوش هیجانی و آمادگی بدنی ادراک شده با عملکرد کارکنان سازمان آتش‌نشانی و خدمات ایمنی شهرداری تبریز,‮‭The relationship between emotional intelligence and perceived physical fitness with the performance of employees of the fire department and safety services of Tabriz municipality‬

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مرکزی و مرکز اسناد و انتشارات دانشگاه تبریز (آذربایجان شرقی)

39. شناسایی عوامل موثر بر کار آفرینی کارشناسان شرکت های خدمات مشاوره ای فنی و مهندسی کشاورزی شهرستان تبریز

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مرکزی و مرکز اسناد و انتشارات دانشگاه تبریز (آذربایجان شرقی)

40. مقایسه اثربخشی دو روش درمانی EEG بیوفیدبک و کاهش استرس مبتنی بر ذهن آگاهی بر استرس ، فرسودگی شغلی و عملکرد کارکنان بانک

کتابخانه: كتابخانه مركزی دانشگاه علوم بهزیستی و توانبخشی (تهران)

موضوع : EEG biofeedback